Het belang van coachings-en doorgroeitrajecten binnen DCA
Bij DCA hebben we de afgelopen jaren volop ingezet op competentiemanagement, enerzijds om de kennis en vaardigheid van onze werknemers maximaal te benutten en af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Anderzijds als een belangrijk onderdeel in ons recruteringsbeleid, om op die manier de juiste talenten aan te trekken.